网站建设与运营招聘(网站运营招聘模板)

网站建设 1835
今天给各位分享网站建设与运营招聘的知识,其中也会对网站运营招聘模板进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、网站建设需招聘什么专业人

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网站建设需招聘什么专业人

制作阶段技术需要人员:

一、美工(也就是网页设计人员)

要求技能:网页设计一般是用firework来设计,然后用dreamweaver来切页,flash制作动画。ps处理图片,必要时还得会用js代码... firework 、dreamweaver 、flash 这三个软件是网页三剑客,一般学网页设计的都会的。

二、技术人员(编写程序代码)

现在通用的技术是asp.net和php,这两个技术是普遍网站都够用的,大型一点的还有会jsp和java的

三、网站运营和管理(后台维护人员)

网站后台管理,需要人员会用PS处理图片,还要会基本的办公软件,如:office ,上传资料时需要文字排版。

网站域名申请、解析,和空间绑定(需要会用iis绑定域名)

网站备案,这个在网上有具体流程,填写资料提交、寄核验单到通信局...一系列流程,需要会拍照

其他话务部、市场部人员,自行考虑,但是最好是电子专业的,如:电子商务等...

怎样在徐州招聘到合格的SEO网站建设优化人才

就我的经验来谈这件事,对于优选人才,应该注重的学习能力,不要太在意文聘和培训机构,对于技术,如果能找到厉害的固然好,如果没有只需要一些差不多的就行,但是主要是找一些有想法,有自助思维能力的人,新鲜血液需要不断的串流才能发挥其作用。所以在招聘的时候,要注重个人特点,才能抓住优质的人才。

网站建设运营需要招聘什么样的人才

任何一个网络公司的成功与否,方向决定战术。方向决定你需要什么样的人才团结在你身边!

抛开技术层面讲,社区类网站需要什么样的人员,这首先取决你的方向,你的定位在哪里?

如果是交友类社区,可能你需要从事团体性,活动主持类的人才为主;如果是商业社区类,那么你可能需要些销售理类,记者类人才加入;如果你是从事行业性社区,那么你可能需要些所属领域专家型人才加入!

而从技术层面看:一个网络公司需要的技术人员的构架组成,与该项目所处阶段、定位领域、功能能模块需求而有不同,就社区类网络公司的初期技术人需求而言,我的建议是:

1、不需要亲自开发论坛程序,但需要对成熟开源论坛做二次开发,从这个角度说,你不需要什么都会,什么都不精的人,但一定需要对成熟开源论坛了然的人!

2、对一个社区而言,会员的活跃度、参与度、贡献度是决胜的关键,从这个角度说,内容上的重视远比页面的如何美轮美奂更值得关注。美工在这个其中其实是可有可无的,但是优秀的内容版主则是必须培养和及时团结的!

3、一个社区的成功离不开线上与线下的嫁接,如何让你的论坛社区与传统媒体联动,是你要高度重视的,一个能够与传统媒体搭线融合的人才是你要考虑引进的!

求网站技术支持和运营服务!!

一般一个商务型网站包括的功能主要有:在线支付、网上商城、会员管理、客户管理、信息发布、商品管理等等,商家可以在上面发布供求信息,用户可以在上面在线支付购买,是帮助企业开展线上业务的良好平台。

建设网站的流程一般先从网站策划开始,根据客户的需求,来为客户打造适合企业发展的网站建设方案,方案完成以后提交客户验收,一般没有什么问题就开始进入技术建设环节,包括效果图的设计,后台程序的完成等等,按照客户的需求来构造一个商务平台。

但是,建站不过是为客户提供了一个能够开展业务的平台,平台有了,在平台上操作和使用的人却不一定有。要让你的平台真正运营起来,需要两方面的人力,一方面,必须有负责运营这个平台的网站管理人员,网站的推广、更新、维护都需要人来完成;另一方面,平台必须有用户,如何让自己的平台为用户所使用,让用户真正的在平台上产生购买行为,这些都是网站建成以后,企业需要考虑的。

大部分网络公司提供网站建设的技术支持,却没有好的后续服务,给企业建了一个网站就不管了,但对于企业来说,建立网站既不是目的也不是结果,企业要的是一个能够给他带来业务效果的平台。

在网站建设这方面的服务,我公司不仅提供技术支持,更关键的是后续的服务,包括网站维护、改版、运营顾问支持、SEO优化、团队建设服务、团队培训服务等多项服务内容,这些后续服务包含在建站套餐中,在给企业提供技术支持的同时,帮助企业网站真正的运营起来

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